[명예훼손] 전 직장 동료가 인스타·틱톡에 회사와 동료 실명 거론 명예훼손 고소 👥
퇴사한 전 직장 동료가 인스타·틱톡·블로그 등에 회사 및 동료의 실명·직함·내부 사정을 허위로 유포하여 명예와 직장 생활을 침해한 경우 고소와 손해배상 절차.
📌 핵심 대처 3단계 절차
인스타·틱톡·블로그에 게시된 원고 및 영상 등 게시물 캡처·스크린샷을 영구 보존합니다.
원고의 허위 내용에 반박할 수 있는 객관적 사실관계를 정리해 허위사실 유포 명예훼손에 해당하는지 입증합니다.
고소장과 함께 손해배상 청구 민사소송을 제기해 원고의 사실과 다른 허위 사실 유포로 인한 정신적 위자료와 취업·사회생활 손해를 배상받습니다.
📄 상세 사례 안내 및 법률 가이드
전 직장 동료가 퇴사 후 인스타·틱톡·블로그 등에 회사명·동료 실명·내부 사정을 거론하며 회사와 동료들의 명예와 직장 생활을 침해한 경우 형법상 명예훼손죄 및 정보통신망법상 명예훼손죄로 형사 고소 가능합니다. 허위사실의 유포는 디지털 증거가 소멸되기 전에 즉시 캡처해 영구 보존하고, 사실관계를 반박할 자료를 정리해 엄중한 형사 처벌과 손해배상을 받아내야 합니다.
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자주 묻는 질문
이 사례는 어떤 상황에 해당하나요?
퇴사한 전 직장 동료가 인스타·틱톡·블로그 등에 회사 및 동료의 실명·직함·내부 사정을 허위로 유포하여 명예와 직장 생활을 침해한 경우 고소와 손해배상 절차.
이 사례에서 권장하는 대응 절차는 무엇인가요?
1단계 허위 게시물 캡처 및 사본 확보, 2단계 고의·허위사실 입증, 3단계 형사 고소 및 민사 손해배상 청구 순서로 대응하는 것을 권장합니다.
이런 상황에서 탄원서닷컴으로 어떤 문서를 작성할 수 있나요?
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