[민사] 전 직장 동료 SNS에 내 사생활 허위사실 유포, 손해배상 청구법 📱
퇴사 후 전 직장 동료가 인스타·블로그에 본인의 사생활·불륜·범죄 이력 등 허위사실을 유포한 경우, 명예훼손 및 정보통신망법 위반으로 손해배상을 청구하는 민사 절차.
📌 핵심 대처 3단계 절차
인스타·블로그 등의 허위 게시물, 댓글, 공유 내역을 모두 캡처하고 영구 보존합니다.
내 실제 정보와 다른 허위 내용, 본인을 특정할 수 있는 정보, 공개 공간이라는 점을 입증합니다.
정신적 위자료, 취업 손해, 사회적 평판 하락 손해 등을 산정하여 손해배상 청구 소송을 제기합니다.
📄 상세 사례 안내 및 법률 가이드
퇴사 후 전 직장 동료가 인스타그램·블로그·카페 등에 본인의 사생활, 불륜, 범죄 이력 등 객관적 사실과 다른 허위사실을 유포한 경우, 명예훼손 및 정보통신망법 위반으로 손해배상을 청구할 수 있습니다. 명예훼손 손해배상의 핵심 요건은 (1) 공연성(공개 공간), (2) 특정성(피해자가 특정됨), (3) 허위사실 또는 사실의 적시입니다. 피해액은 (1) 정신적 위자료(통상 500~2,000만 원), (2) 취업·거래 손해, (3) 사회적 평판 하락 손해 등으로 산정되며, 형사 고소와 동시에 민사소송을 제기해야 합니다.
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자주 묻는 질문
이 사례는 어떤 상황에 해당하나요?
퇴사 후 전 직장 동료가 인스타·블로그에 본인의 사생활·불륜·범죄 이력 등 허위사실을 유포한 경우, 명예훼손 및 정보통신망법 위반으로 손해배상을 청구하는 민사 절차.
이 사례에서 권장하는 대응 절차는 무엇인가요?
1단계 게시물 전체 캡처 및 증거 보존, 2단계 허위사실 및 특정성·공연성 입증, 3단계 민사 손해배상 청구 소송 순서로 대응하는 것을 권장합니다.
이런 상황에서 탄원서닷컴으로 어떤 문서를 작성할 수 있나요?
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