[스토킹/성범죄] 직장 상사의 부당한 제안을 거절한 후 업무 외 만남·선물 지속 강요 강력 고소법 👔
상사의 부당한 업무 외 제안을 거절한 이후에도 계속 만남·선물·호의를 강요하는 행위는 스토킹처벌법상 스토킹 및 성폭력처벌법상 강제행위 등에 해당하며 형사 고소 절차.
📌 핵심 대처 3단계 절차
STEP 1. 거부 의사 명확한 표명 자료 확보
회사 단톡·이메일·문자에서 거절 의사가 명확히 적힌 캡처를 영구 보존합니다.
STEP 2. 회사 내 고충 처리 및 외부 신고
여성 가족부·고용노동부·경찰청 직장 내 성희롱 신고센터에 동시에 사실 조사 및 보호를 신청합니다.
STEP 3. 형사 고소장 및 신변 보호 신청
성폭력처벌법상 강제행위죄 및 스토킹처벌법상 스토킹죄로 고소하며, 경찰의 적극적 보호조치(접근금지, 통신제한)를 요청합니다.
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직장 상사의 부당한 업무 외 제안을 거절한 후에도 계속되는 강요는 단순한
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자주 묻는 질문
이 사례는 어떤 상황에 해당하나요?
상사의 부당한 업무 외 제안을 거절한 이후에도 계속 만남·선물·호의를 강요하는 행위는 스토킹처벌법상 스토킹 및 성폭력처벌법상 강제행위 등에 해당하며 형사 고소 절차.
이 사례에서 권장하는 대응 절차는 무엇인가요?
1단계 거부 의사 명확한 표명 자료 확보, 2단계 회사 내 고충 처리 및 외부 신고, 3단계 형사 고소장 및 신변 보호 신청 순서로 대응하는 것을 권장합니다.
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